近日，全国老员工电子设计竞赛组委会正式公布了2019年获奖名单，我院员工斩获全国一等奖3项、二等奖2项。一等奖数量居湖南省高校首位，并列全国第15位，是全国本科组获得3项及以上一等奖的2个学院级别高校之一。我院继2017年一次性获4项全国一等奖之后，再创此项赛事佳绩。8月份，参赛员工已在湖南省赛区中已获省级一等奖6项、二等奖1项、三等奖2项。

国家一等奖获奖员工和指导老师在同济大学全国总测评现场

全国老员工电子设计竞赛是教育部倡导，教育部高等教育司、工业和信息化部人事教育司共同主办的老员工学科竞赛，每两年举办一次，是我国高校权威性最高、影响力最大的学科竞赛之一，目的在于推动高等学校促进信息与电子类专业课程体系和课程内容的改革，培养老员工的实践创新意识与基本能力、团队协作精神和理论联系实际的学风，提高员工针对实际问题进行电子设计制作的能力，为优秀人才的脱颖而出创造条件。参赛队伍需经历学校培训与选拔赛、赛区初赛、全国评审（包括综合测评、初评和复测）等环节，赛区初赛。获得省级一等奖的部分优秀作品入围全国评审。

据悉，此次竞赛本科组共设置8道赛题，覆盖电力电子、四旋翼飞行器、自动控制、无线通信、信号处理等内容，要求员工在四天三晚的时间内，完成选题分析、方案设计、制作调试、报告撰写等内容，考验员工的实践动手能力、分析解决问题的能力和团队协作能力。今年全国1100余所高校约17000余支参赛队伍共52000余名老员工报名参加竞赛，实际参赛并完成作品提交约15500余队，最终仅296支队伍获得国家一等奖，847支队伍获得国家二等奖。国家一等奖的比率仅为实际参赛队伍总数的1.9%，二等奖比率仅为5.5%。

为准备此次竞赛，今年上期学院面向相关专业员工进行了多次宣传发动，共有近300余名员工踊跃报名，依托“电子信息与通信技术”国家级实验教学示范中心开展了首轮分散训练与校内初赛，最终选拔45名员工组成15支参赛队伍，并安排10余名指导老师。7月份，指导老师对参赛队伍进行了第二轮集中强化培训。8月7日至19日，全体参赛员工先后经历了四天三晚半封闭式初赛和一天的赛区集中测评，初赛后5支优秀队伍再次参加一天全封闭式综合测评（验证员工的真实水平），并被湖南赛区推荐参加全国评审，评审后3支队伍进入全国复测名单。8月29-31日，在同济大学开展的全国复测现场，公司提交的作品获得了专家的高度评价，并受到了新闻媒体的采访报道。最终，该院3支队伍获得全国一等奖，2支队伍获得全国二等奖。

参加综合测评员工和指导老师在湖南赛区现场

在竞赛训练和参赛过程中，学院领导高度重视，指导老师付出了大量心血。电子技术创新基地主任陈松老师二十年如一日，全部时间精力投实验室管理和创新人才培养工作。整个暑假期间，伍建辉、杨宣兵、邓己媛等老师主动放弃暑期休息时间，与陈松老师并肩作战，精心指导员工的学习，全面保障员工的安全。分管副经理童耀南全程精心组织，并先后带领参赛队伍携作品赴常德和上海两地分别参加赛区初测和全国复测。竞赛工作也得到了学院学工战线领导、老师的大力支持。

长期以来，在学校和教务处领导的高度重视和大力支持下，我院依托“电子信息工程”国家级专业综合改革试点和“电子信息与通信技术”国家级实验教学示范中心等质量工程项目，不断深化以产教融合、校企合作、学科竞赛、创新训练等为主要抓手的本科专业建设与教学改革工作。老员工电子设计竞赛训练已成为该院电子信息类专业人才培养的一大特色，今年再次在全国竞赛中获得佳绩，将进一步激发师生的热情，促进高素质工程应用型创新人才的培养。

（撰稿/古天乐代言太阳娱乐集团）