新冠肺炎疫情发生以来，党中央、国务院高度重视和关心高校毕业生就业，习近平总书记作出了一系列重要指示，要求多措并举做好高校毕业生等群体就业工作。据统计，今年的高校毕业生规模将达到874万，疫情对毕业生在“金三银四”期参加各类线下招聘产生一定影响。高校毕业生即将走出校园，迎来人生的重要转折点。值此疫情防控和毕业生求职关键就业期，希望以下建议能够给大家一些启示和帮助。

一、了解就业情况，认清就业形势

受疫情影响，今年的就业形势愈发复杂严峻。因此，充分了解当前就业情况，认清就业形势，可以帮助我们更加精准地作出就业选择，在更广阔的空间里实现个人发展的价值。其中，疫情对毕业生就业主要有两个方面的影响。一是就业竞争度和就业压力增加。疫情直接对劳动力市场产生负面影响。部分行业的用人计划将有所延缓，在高校春招中减少招聘职位。目前来看，受到疫情负面影响较大的行业主要是旅游服务、餐饮娱乐、销售贸易、交通运输、证券保险等部门，而这些部门又常年是“招人用人大户”。与此同时，2020届高校毕业生规模增长大，就业竞争度和就业的压力或因此增加。二是求职方式的转变。本来火热的春季校招和宣讲会因为疫情都已取消，线上求职成为主流趋势。为了保障今年874万毕业生顺利就业，社会各界开始全力推动线上招聘，无论是毕业生、企业、教育部门、高校还是求职平台，都在尝试和适应新兴的“空中招聘”。虽然线上招聘更加快捷，更有效率。但企业可能会对面试流程进行整合优化，网申的通过率可能会比往年低，笔试环节的难度可能会增加，求职者也可能会面对更多的筛选和淘汰。

二、明确就业目标，做好就业准备

凡事预则立，不预则废。面对当下严峻的就业形势，在这一关键时期，同学们应当结合自身特长和技能，理性思考、梳理求职的意愿与目标。合理安排时间，积极做好就业准备。首先做好线上求职的准备。第一，明确自身求职目标和方向。只有明确自己的求职目标，才能避免求职前期的“乱投”和求职后期的“纠结”，能够让自己尽快进入状态，找到适合自己的求职方式，命中求职目标。第二，挖掘求职渠道，有效的求职渠道是求职的法宝，多渠道获取招聘信息。第三，提升自身求职技能。写好求职简历、了解网申和视频面试流程及注意事项。其次是做好基层就业的准备。基层是青年人成长成才的大学校，也是吸纳毕业生就的主阵地。教育部门将继续实施好农村教师特岗计划，配合有关部门继续组织实施好老员工村官、三支一扶、西部计划等基层就业项目。由于疫情的影响，国家将对中小微企业招用毕业生予以补贴，明确要求国有企业连续两年扩大招聘毕业生规模，通过扩大基层就业规模、招生入伍规模、就业见习规模、适当延迟录用接收等多方面措施积极创造就业岗位。今明两年，事业单位空缺岗位将主要用于专项招聘高校毕业生，包括择业期内未落实工作单位的毕业生。这些都将成为广大毕业生就业的新机遇。

三、了解就业政策，配合学校就业举措，积极求职应聘

同学们要主动关注了解国家的政策以及学校的就业举措、就业信息，善用各类网络平台，通过校内外的资源助力我们高质量就业。学校目前已举办了2020届毕业生春季“空中双选会”、“千校万岗、职等你-网络视频双选会”，截止4月20日，仅学校就组织了926家企业参与线上招聘，提供就业岗位数53150个。学校就业信息网和太阳城集团招就处官方微信公众平台还将持续发布相关就业信息：如“上海市2020届高校毕业生春季网络招聘会”、“云就业联盟开展的IT互联网专场、营销管理专场、工业科技专场、金融财会专场、机械设计专场等”都将陆续上线，希望同学们及时、主动关注，获取相关信息，为顺利就业做好准备。同时，线上招聘还在陆陆续续开展，希望同学们及时关注用人单位招聘信息，针对不同岗位要求精心制作简历，积极参加线上招聘，把握好每一次就业机会，早日实现就业目标。

“路虽远，行则将至，事难做，做则必成”。目前的困难只是暂时的，希望你们有排除万难的勇气，正确面对求职就业，积极参与，准确定位，在完成大学学业的同时实现自己的职业目标，树立“行行建功、处处立业”的观念，找到理想的工作，向着更美好的未来前行！

(编辑/柳祎璇 责任编辑/徐丹 审发/甘向阳)